AWZ Plattform - Bauen - Renovieren
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Allgemeinen Geschäftsbedingungen
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Allgemeine Geschäftsbedingungen für Unternehmen

1. Geltungsbereich
- Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für "Unternehmen" gelten für die gesamte Geschäftsbeziehung zwischen dem Kunden (im Folgenden "Unternehmen") und der AWZ Immo-Invest GmbH (im Folgenden "AWZ Personaldirektvermittlung") und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.
- Maßgeblich sind die jeweils zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültigen Fassungen. Änderungen werden dem Vertragspartner per E-Mail bekannt gegeben und gelten als vereinbart, wenn dieser den geänderten Bestimmungen nicht schriftlich, wobei diesbezüglich ebenfalls ein E-Mail genügt, binnen 14 Tagen widerspricht.

2. Gegenstand
- AWZ Personaldirektvermittlung veröffentlicht Stellenanzeigen eines Unternehmens auf dem Onlineportal, welches durch zahlreiche Domains erreichbar ist.
- AWZ Personaldirektvermittlung bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf die im Onlineportal veröffentlichten Profile von Jobsuchenden zuzugreifen und mit diesen über AWZ Personaldirektvermittlung in Kontakt zu treten.
- AWZ Personaldirektvermittlung bietet Unternehmen auf deren entsprechende Stellenanzeige Jobsuchende an und bietet die Möglichkeit über AWZ Personaldirektvermittlung mit dem Jobsuchenden in Kontakt zu treten.

3. Rechte und Pflichten
- Zwischen dem Unternehmen und AWZ Personaldirektvermittlung kommt betreffend der kostenpflichtigen Schaltung einer Stellenanzeige eine vertragliche Bindung durch Abschluss eines schriftlichen Plattformauftrages zustande, wobei die Schriftlichkeit auch mittels E-Mail und Telefax gewahrt ist.
- AWZ Personaldirektvermittlung ist berechtigt sich bei der Vertragserfüllung Dritter Personen zu bedienen.
- AWZ Personaldirektvermittlung behält sich vor, Anträge auf Abschluss eines Plattformauftrages ohne Angabe von Gründen abzulehnen.
- Das Unternehmen erhält nach Abschluss des Plattformauftrages seine Zugangsdaten zu einem Adminbereich. Für die sichere Verwahrung der Zugangsdaten hat das Unternehmen Sorge zu tragen und diese vor dem Zugriff unbefugter Dritter zu schützen. Das Passwort kann jederzeit vom Unternehmen geändert werden und darf nur Personen zugänglich gemacht werden, die befugt sind im Namen des Unternehmens und auf dessen Rechnung zu handeln. Das Unternehmen ist für jede unter seinem Zugang getätigte Handlung alleine verantwortlich. Dies gilt insbesondere auch dann, wenn die Zugangsdaten des Unternehmens Dritten zugänglich gemacht werden. Das Unternehmen hält AWZ Personaldirektvermittlung im Falle eines Verlusts der Zugangsdaten und bei einer von ihm verschuldeten Kenntnisnahme durch Dritte, schad- und klaglos, und haftet für sämtliche daraus resultierenden Schäden, einschließlich Prozesskosten und Kosten für Rechtsberatung.
- Der Zugriff auf den Adminbereich ist auf die Dauer des Vertragsverhältnisses befristet. Nach Ablauf der vereinbarten Vertragslaufzeit erfolgt keine automatische Verlängerung des Vertrages.
- Das Unternehmen stellt Inhalte für die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung selbst oder durch Dritte zur Verfügung und ist selbst für die inhaltliche und graphische Gestaltung seines Profils verantwortlich.
- Eine Verlinkung mit diversen Homepages, E-Mail-Adressen, QR-Codes, Social-Media-Netzwerken, ... ist nicht gestattet.
- Nach Erstellen der Stellenanzeige durch das Unternehmen wird diese auf AWZ Personaldirektvermittlung veröffentlicht.
- Die Anzeige wird nach Abschluss des Anzeigenvertrages zum vereinbarten Zeitpunkt veröffentlicht. Ist kein Veröffentlichungszeitpunkt vereinbart worden, so erfolgt die Veröffentlichung ehest möglich nach Abschluss des Anzeigenvertrages.
- AWZ Personaldirektvermittlung behält sich die Veröffentlichung einer Stellenanzeige eines Unternehmens vor. Dies gilt insbesondere, wenn die Stellenanzeige inhaltlich oder optisch gegen gesetzliche oder behördliche Verbote sowie gegen die guten Sitten verstößt oder die Veröffentlichung für AWZ Personaldirektvermittlung aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. Stellenanzeigen von Unternehmen werden nur dann auf AWZ Personaldirektvermittlung veröffentlicht, wenn es sich eindeutig (insbesondere im Design) um Stellenanzeigen des jeweiligen Unternehmens handelt. Jede Stellenanzeige darf nur eine Position bzw. eine dazu passende Stellenbeschreibung beinhalten
- AWZ Personaldirektvermittlung ermöglicht dem Unternehmen Änderungen an seinem eigenen Unternehmensprofil bzw. an der Stellenausschreibung selbstständig vornehmen zu können.
- AWZ Personaldirektvermittlung ist nicht dazu verpflichtet die Inhalte veröffentlichter Stellenanzeigen auf ihre Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität und Gesetzeskonformität zu überprüfen. Für veröffentlichte Inhalte haftet einzig und alleine das Unternehmen.
- Das Unternehmen sichert zu, über sämtliche und übertragbare Nutzungs- und Verwertungsrechte an allen Inhalten, die es zur Verfügung stellt, sowie insbesondere auch die Zustimmung etwaiger abgebildeter Personen für die Veröffentlichung zu verfügen. Das Unternehmen hält AWZ Personaldirektvermittlung diesbezüglich schad- und klaglos und stellt AWZ Personaldirektvermittlung von etwaigen Ansprüchen frei.
- Sofern das Unternehmen ein Nutzungs- oder Verwertungsrecht verliert, ist es verpflichtet, die dafür notwendigen Korrekturen im Adminbereich unverzüglich durchzuführen bzw. dies AWZ Personaldirektvermittlung unverzüglich schriftlich mitzuteilen.
- Sofern sich eine abgebildete oder zitierte Person bei AWZ Personaldirektvermittlung mit einem Ersuchen um Löschung oder jemand, der ein Nutzungs- und/oder Verwertungsrecht behauptet, meldet, wird AWZ Personaldirektvermittlung diesen an das Unternehmen weiterverweisen.
- AWZ Personaldirektvermittlung wird im Sinne von "notice and take down" etwaige rechtswidrige, insbesondere urheber- und marken- oder kennzeichenverletzende Inhalte vom Netz nehmen und das Unternehmen von einer Anspruchstellung informieren. AWZ Personaldirektvermittlung wird den Anspruchsteller über die Identität des Unternehmens unterrichten.
- AWZ Personaldirektvermittlung behält sich das Recht vor, Stellenanzeigen und den Adminbereich jederzeit zu löschen bzw. zu sperren, wenn gegen gesetzliche oder behördliche Verbote, diese AGB oder gegen die guten Sitten verstoßen oder die Veröffentlichung für AWZ Personaldirektvermittlung aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn der Verdacht entstehen kann, dass die Veröffentlichung auf AWZ Personaldirektvermittlung missbräuchlich also zu einem anderen als dem vereinbarten Zweck (Bewerbung des Unternehmens als Arbeitgeber oä) erfolgte oder, zu einer Beschädigung oder Beeinträchtigung der Funktionsfähigkeit der Website führen könnte, oder sonst zu schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen von AWZ Personaldirektvermittlung führen könnte. In diesem Fall ist jedoch im das vereinbarte Honorar für die gesamte vereinbarte Laufzeit des Plattformauftrages zur Zahlung fällig. Eine Rückforderung des Unternehmens wird ausgeschlossen.
- Im Falle der Verletzung der Rechte Dritter durch die Veröffentlichung von Inhalten in der Stellenanzeige, hält das Unternehmen AWZ Personaldirektvermittlung im vollen Umfang schad- und klaglos.
- AWZ Personaldirektvermittlung ist nicht verpflichtet die vom Unternehmen erstellte Stellenanzeige nach Ende der Vertragslaufzeit aufzubewahren.
- Hat AWZ Personaldirektvermittlung einen Jobsuchenden, der der Stellenanzeige des Unternehmens entspricht, so teilt dies AWZ Personaldirektvermittlung dem Unternehmen mit. Nach schriftlicher Vereinbarung werden die Kontaktdaten des Jobsuchenden an das Unternehmen weitergeleitet.
- ein Anspruch auf Weiterleitung der Anfrage besteht jedoch nicht.

4. Geheimhaltung und Verwendung der Daten der Jobsuchenden
- Das Unternehmen verpflichtet sich, alle Daten und Informationen, die es im Rahmen der Geschäftsverbindung mit AWZ Personaldirektvermittlung erhält, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Diese Verpflichtung bleibt über die Beendigung des Vertrages sowie auch der Geschäftsverbindung hinaus aufrecht.
- Die Verwendung von Daten von Jobsuchenden bzw. die Kontaktaufnahme mit Jobsuchenden ist ausschließlich zum Zweck der Besetzung vakanter Stellen des Unternehmens erlaubt. Die Versendung von Nachrichten an Jobsuchende ist unzulässig, soweit werbliche, unlautere, unsittliche oder anstößige Inhalte versendet werden, ein Verstoß gegen die guten Sitten oder Rechtsvorschriften vorliegt, oder AWZ Personaldirektvermittlung eine Duldung des Vorgehens aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. AWZ Personaldirektvermittlung ist in diesem Fall berechtigt den Zugriff des Unternehmens zu sperren.
- Das Unternehmen stimmt zu, sämtliche datenschutz- und persönlichkeitsschutzrechtlichen Bestimmungen einzuhalten und AWZ Personaldirektvermittlung schad- und klaglos zu halten, sollten Ansprüche Dritter wegen Rechtsverstößen des Unternehmens gegen AWZ Personaldirektvermittlung geltend gemacht werden.

5. Preise, Zahlungsbedingungen und Verzugszinsen
- Auf AWZ Personaldirektvermittlung eventuell veröffentlichte Preise sind Richtwerte. Maßgeblich für das Zustandekommen eines Plattformauftrages sind ausschließlich die mit dem Unternehmen individuell vereinbarten Preise. Alle Preise verstehen sich immer netto, also exklusive der gesetzlichen Umsatzsteuer.
- Die Rechnungslegung erfolgt schriftlich, unmittelbar nach Zustandekommen "Auftrag: Schaltung Mitarbeitersuche". Der Rechnungsbetrag ist, wenn nicht anders schriftlich vereinbart, ohne Abzüge innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungslegung zur Zahlung fällig.
- Die Rechnungslegung für die Vermittlung eines Jobsuchenden an das Unternehmen erfolgt schriftlich, unmittelbar nach Vollendung des 3. Monats des Arbeitsverhältnisses. Der Rechnungsbetrag ist mangels anderslautender schriftlicher Vereinbarungen ohne Abzüge innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungslegung zur Zahlung fällig.
- Zahlungen an AWZ Personaldirektvermittlung haben mit schuldbefreiender Wirkung ausschließlich auf das in der Rechnung namhaft gemachte Konto zu erfolgen. Maßgeblich für die Rechtzeitigkeit der Überweisung ist der Zeitpunkt der Gutschrift des gesamten Rechnungsbetrages, auf dem von AWZ Personaldirektvermittlung namhaft gemachten Konto.
- Im Falle eines Zahlungsverzugs ist AWZ Personaldirektvermittlung berechtigt Verzugszinsen in der Höhe von 8% p.a. zu verrechnen. Eventuell eingeräumte Rabatte verfallen im Falle eines Zahlungsverzugs. Im Falle eines Zahlungsverzugs ist das Unternehmen ferner verpflichtet sämtliche Kosten, die mit der Einbringung des fälligen Rechnungsbetrages direkt und indirekt zusammenhängen, insbesondere die notwendigen Kosten zweckentsprechender außergerichtlicher Betreibungs- und Einbringungsmaßnahmen, sowie Gebühren von Inkassobüros und Anwaltskosten die AWZ Personaldirektvermittlung entstehen, zu tragen.
- Gegen AWZ Personaldirektvermittlung geltend gemachte Ansprüche berechtigen das Unternehmen nicht, vertraglich geregelte Zahlungen zurückzuhalten. Eine Aufrechnung mit offenen Forderungen gegenüber AWZ Personaldirektvermittlung oder die Zurückhaltung von Zahlungen durch das Unternehmen ist dezidiert ausgeschlossen und unzulässig. AWZ Personaldirektvermittlung hat das Recht bei Aufträgen oder Folgeaufträgen eine Vorauszahlung zur Bedingung einer Leistungserbringung zu machen.

6. Dauer und Beendigung der Geschäftsbeziehung
- Auf bestimmte Zeit abgeschlossene Plattformaufträge enden, ohne gesonderter Kündigung, mit dem Ende der Vertragslaufzeit und werden somit nicht automatisch verlängert.
- Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes ist es den Vertragsparteien möglich die Geschäftsbeziehungen mit sofortiger Wirkung und jederzeit zu kündigen. Wichtige Gründe sind insbesondere dann gegeben, wenn das Unternehmen gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von AWZ Personaldirektvermittlung verstößt oder gegen sonstige vertragliche Vereinbarungen sowie die Beendigung der Geschäftstätigkeit.
- Eine Rückerstattung des vertraglich festgelegten Zahlungsbetrages ist nur möglich, wenn auf Seiten von AWZ Personaldirektvermittlung ein wichtiger Grund vorliegt, der das Unternehmen berechtigt, mit sofortiger Wirkung zu kündigen.

7. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung
- AWZ Personaldirektvermittlung gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Unternehmen gewünschten Stellenausschreibung. Das Unternehmen nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware und Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.
- Im Falle eines Fehlers in der Darstellung, teilt dies das Unternehmens AWZ Personaldirektvermittlung mit. AWZ Personaldirektvermittlung wird sich bemühen den Fehler zu korrigieren.
- AWZ Personaldirektvermittlung haftet nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit. Ersatz des entgangenen Gewinns wird jedenfalls ausgeschlossen.
- AWZ Personaldirektvermittlung übernimmt aufgrund der vertraglich vereinbarten Leistung keine Zusicherung oder Haftung für das Zustandekommen eines Kontakts oder Arbeitsverhältnisses zwischen dem Unternehmen und dem Jobsuchenden.
- Weiters übernimmt AWZ Personaldirektvermittlung keine Haftung dafür, dass sich im Onlineportal Jobsuchende befinden, die den vom Unternehmen gewünschten Kriterien für ein Arbeits- oder Dienstverhältnis entsprechen.
- AWZ Personaldirektvermittlung übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität und Gesetzteskonformität der von Dritten veröffentlichten Daten innerhalb des Jobsuchendenportals. Dies gilt insbesondere für Daten, die in Profilen der Jobsuchenden angegeben sind. Ansprüche gegen AWZ Personaldirektvermittlung aufgrund falscher Daten sind ausdrücklich ausgeschlossen.
- Das Recht auf eine Antwort eines kontaktierten Jobsuchenden besteht nicht. Jeder Jobsuchende hat das Recht Anfragen von Unternehmen ohne Angabe von Gründen abzulehnen oder zu ignorieren.
- Das Unternehmen ist sich bewusst, dass eine dauernde Verfügbarkeit (7/24) - auch aufgrund von Wartungsarbeiten, Ausfällen an Programmen, Hardware und Netze - nicht zugesichert werden kann und AWZ Personaldirektvermittlung dafür keine Haftung übernimmt.
- AWZ Personaldirektvermittlung übernimmt im gesetzlich zulässigen Rahmen keine Gewähr dafür, dass die Dienstleistungen und Webseiten von AWZ Personaldirektvermittlung frei von Computerviren oder anderen schädlichen Mechanismen sind. Sollten aufgrund der Nutzung von AWZ Personaldirektvermittlung Kosten - welcher Art auch immer - entstehen, trägt AWZ Personaldirektvermittlung diese Kosten nicht. AWZ Personaldirektvermittlung schließt im gesetzlichen Rahmen jegliche Gewährleistung aus. Dies betrifft insbesondere den Ausschluss der Gewährleistung bezüglich Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte der Webseite, der Grafiken, Texte, Software und Verknüpfungen.
- Im gesetzlichen Rahmen kann AWZ Personaldirektvermittlung nicht für Schäden haftbar gemacht werden, die aus der Verwendung der Dienstleistungen und Inhalte von AWZ Personaldirektvermittlung oder aus der Unmöglichkeit die Dienstleistungen und Inhalte von AWZ Personaldirektvermittlung zu nützen, entstehen. Dies gilt insbesondere für direkte- oder Folgeschäden, Schäden durch entgangenen Gewinn, Schäden durch Datenverlust, Schäden durch entgangene Geschäftsmöglichkeiten und Schäden durch Betriebsunterbrechung - außer der Schaden wird durch Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit von AWZ Personaldirektvermittlung verursacht.
- AWZ Personaldirektvermittlung ist an einem eventuell zustande kommenden Vertrag zwischen Unternehmen und Jobsuchende nicht beteiligt und ist daher kein Vertragspartner. Haftungsansprüche gegen AWZ Personaldirektvermittlung, im Zusammenhang mit Verträgen die unter Unternehmen und Jobsuchenden geschlossen werden, sind ausgeschlossen.
- AWZ Personaldirektvermittlung übernimmt keine Haftung für Inhalte, deren Richtigkeit, Vollständigkeit oder Gesetzeskonformität von externen Webseiten Dritter, die auf AWZ Personaldirektvermittlung verlinkt sind und über AWZ Personaldirektvermittlung erreicht werden können.

8. Anwendbares Recht, Gerichtsstand
- Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen AWZ Personaldirektvermittlung und dem Jobsuchenden gilt österreichisches Recht als vereinbart.
- Gerichtsstand ist, auch nach dem Ende der Geschäftsbeziehung, das sachlich zuständige Gericht am Sitz der AWZ Immo-Invest GmbH in Wels.
- Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit dem Unternehmen maßgebliche Sprache ist Deutsch.

9. Schlussbestimmungen
- Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Allfällige Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Schriftform; dies gilt auch für Nebenabreden und Zusicherungen sowie nachträgliche Vertragsänderungen, wie auch das Abgehen von Schriftformerfordernis.
- Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen lässt die Geltung der übrigen Bestimmungen der AGB unberührt und tritt an die Stelle der unwirksamen Klausel eine wirksame Klausel die ersterer nach deren Sinn und Zweck wirtschaftlich und rechtlich am nächsten kommt. Dies gilt sinngemäß auch für den Fall einer Lücke in den Bestimmungen.